11月15日，重庆发展投资公司召开总部组织架构调整暨干部大会。公司在家领导、公司总部现任中层干部、交流进总部的中层干部参加会议。公司党委书记、董事长刘小军出席会议并讲话，党委副书记、总经理刘昱主持会议。

会上，刘昱同志宣布了公司总部组织架构调整和干部职务任免情况，党委委员、纪委书记、监察专员胡显键同志进行了廉政谈话。

刘小军同志在讲话中指出，此次改革是公司党委着眼公司发展需要，按照市国资委打造精干高效总部的总体要求作出的重大决策。针对本次机构改革和干部调整，他提出三点要求：

一是要树牢大局意识，坚决服从组织安排。不管是集团总部还是去子公司，不管是岗位变动的还是没变动的，大家都要正确认识和对待此次干部交流调整，珍惜公司党委给予的平台和机会，保持积极向上、理性平和的心态，把大局和事业看得重一些，正确处理“公”与“私”的关系，自觉补短板、强弱项、促提升，在不同的岗位上继续加强自我学习，提升格局和视野，提高工作水平和能力，以实际行动拥护执行公司党委决定，不辜负组织重托和干部职工的期盼。

二是要尽快转换角色，迅速到岗开展工作。各位干部要积极适应、主动作为，融入新团队，打好团结牌，努力在新岗位干出新业绩展现新气象。交流到公司总部的干部要迅速适应环境，抓紧熟悉情况，守土有责，守土尽责，自发站在公司长远发展的立场，靠前谋划，主动布局，围绕“主业清晰、服务中心、创新驱动、治理完备、市场竞争力强”的改革目标，努力形成有重发辨识度的管理抓手、管理模式。交流到子公司的干部既要深入基层、扎实工作，按照“西部领先、全国进位、重庆辨识度”的要求，自我加压、扎实工作，为子公司贡献智慧和才干，也要把总部“公私分明、简单敞亮、换位思考、团结协作、做到极致”的优秀文化和作风带到一线，在子公司带头贯彻落实总部党委的决策部署，为集团上下“一盘棋”的战略格局贡献力量。

三是要严以修身律己，自觉树立良好形象。严格执行国企干部廉洁自律各项规定，始终保持清醒的头脑和高度的警觉性，自觉接受组织和群众监督，注重从小事小节上加强修养，从一点一滴中完善自己，尤其是到子企业任职的干部，要以身作则，树立榜样，着力营造风清气正干事创业良好氛围。